Những năm qua, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được các cấp công đoàn trong tỉnh triển khai thu hút đông đảo lao động nữ trong tỉnh tham gia. Phong trào đã và đang trở thành động lực, khơi dậy tinh thần trách nhiệm, lòng yêu nghề và sự sáng tạo trong mỗi lao động nữ, góp sức cùng các đơn vị, doanh nghiệp hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, tiếp tục khẳng định vị trí, vai trò của người phụ nữ trên các lĩnh vực.
Lao động nữ Công ty TNHH Tiên Phong Thái Bình (xã Lê Quý Đôn) trong giờ sản xuất.
Hiện nay, toàn tỉnh có gần 302 nghìn đoàn viên công đoàn, người lao động, trong đó lao động nữ chiếm hơn 62% tổng số người lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức công đoàn. Để phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” phát huy hiệu quả, các cấp công đoàn đã cụ thể hóa nội dung, tiêu chuẩn và tổ chức thực hiện gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”. Bên cạnh đó, đẩy mạnh công tác tuyên truyền về phong trào thi đua, về pháp luật lao động, sức khỏe sinh sản, bình đẳng giới… nhằm góp phần nâng cao nhận thức, kỹ năng sống, kỹ năng nghề nghiệp và tinh thần trách nhiệm trong lao động của chị em. Từ năm 2020 đến nay, toàn tỉnh có 272.450 lượt lao động nữ được tuyên truyền thông qua các hình thức như: Cấp phát tài liệu, tờ rơi, sổ tay nữ công; tổ chức hội nghị tập huấn; nói chuyện chuyên đề... Qua đó, đưa phong trào thi đua không chỉ mang tính động viên, khích lệ tinh thần mà còn tạo nền tảng để chị em thực hiện tốt mục tiêu bình đẳng giới, khẳng định vai trò, vị thế của mình trong xã hội hiện đại.
Tại Công ty TNHH Phúc Mậu (xã Bắc Đông Hưng) chuyên gia công giày xuất khẩu, tạo việc làm cho gần 3.000 lao động, trong đó lao động nữ chiếm hơn 70%. Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được công đoàn doanh nghiệp cụ thể hóa theo từng bộ phận, khâu sản xuất. Ông Nguyễn Văn Lăng, Giám đốc Công ty cho biết: Để phong trào tạo được sức hút, doanh nghiệp và công đoàn doanh nghiệp quan tâm bảo đảm các chế độ dành cho lao động nữ như: Lương, thưởng; thời gian làm việc cho chị em nuôi con nhỏ; chế độ thai sản; môi trường làm việc an toàn; tổ chức tặng quà vào ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3; biểu dương, khen thưởng nữ công nhân có thành tích xuất sắc, có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, giúp lao động nữ yên tâm làm việc. Từ sự quan tâm, động viên, khích lệ từ doanh nghiệp và công đoàn doanh nghiệp, nhiều lao động nữ không chỉ làm tốt thiên chức của người mẹ, người vợ, người con trong gia đình mà còn hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, có sáng kiến thiết thực, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất. Chị Nguyễn Thị Duyên, công nhân Công ty TNHH Phúc Mậu chia sẻ: Phong trào thi đua không chỉ giúp tôi có thêm động lực làm việc mà còn là cơ hội để khẳng định bản thân. Sáng kiến giảm thiểu thời gian, công đoạn may mí mặt giày của tôi sau khi áp dụng vào sản xuất đã làm lợi cho Công ty 150 triệu đồng. Tôi rất vui khi được ghi nhận và khen thưởng.
Lao động nữ Công ty TNHH Phúc Mậu (xã Bắc Đông Hưng) tích cực lao động sản xuất, tham gia phong trào thi đua.
Qua các năm triển khai, thực hiện phong trào thi đua đã khẳng định sự sáng tạo, nỗ lực vươn lên và cống hiến không ngừng nghỉ của mỗi lao động nữ. Hằng năm, hơn 90% lao động nữ trong tỉnh đăng ký tham gia phong trào và hơn 85% lao động nữ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” các cấp. Nhiều chị em được các cấp, ngành và công đoàn biểu dương, khen thưởng, tiêu biểu như chị Đinh Thị Giang, Phó Giám đốc hành chính nhân sự, Công ty Cổ phần Stavian hóa chất (Khu công nghiệp Phố Nối A) mới được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng bằng khen có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2020 - 2025. Chị không chỉ chu toàn việc nhà mà còn giỏi quản trị nhân sự, luôn nỗ lực, không ngừng ứng dụng công nghệ thông tin, cải tiến quy trình làm việc, tham gia xây dựng các chính sách bảo đảm doanh nghiệp có đủ nhân lực chất lượng, đáp ứng yêu cầu công việc, quản lý tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân lực, tham mưu triển khai nhiều chính sách dành cho nhân sự nhằm thu hút và "giữ chân" nhân tài, góp phần quan trọng vào sự phát triển của doanh nghiệp. Ngoài chính sách đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, chị cùng với các phòng, ban chuyên môn đề xuất và xây dựng các gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe dành cho cán bộ, nhân viên, người thân và bảo hiểm tai nạn nhằm chia sẻ những rủi ro cho người lao động sản xuất và người thân. Chia sẻ về bí quyết cân bằng giữa công việc và gia đình, chị tâm sự: Tôi tổ chức cuộc sống gia đình một cách khoa học, xây dựng gia đình hòa thuận, hạnh phúc; bản thân tích cực rèn luyện sức khỏe, có lối sống lành mạnh, tham gia hoạt động xã hội, hoạt động từ thiện khi có điều kiện để vừa làm tốt thiên chức của người phụ nữ trong gia đình vừa hoàn thành tốt công việc chuyên môn.
Phong trào thi đua không chỉ là sự ghi nhận, động viên về mặt tinh thần mà còn là minh chứng cho sự tiến bộ và trưởng thành của phụ nữ trong xã hội hiện đại. Những tấm gương phụ nữ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã góp phần khẳng định những giá trị tốt đẹp của người phụ nữ Việt Nam thời kỳ mới: Tự tin, tự trọng, trung hậu, đảm đang - xứng đáng là lực lượng nòng cốt, “hậu phương vững chắc” và cũng là động lực phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.
Nguồn: Baohungyen.vn