Sáng ngày 29/10, Đoàn công tác của Ban Pháp chế HĐND tỉnh khảo sát việc bố trí biên chế cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng tại cơ quan tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND xã Lương Bằng. Đồng chí Trần Thị Tuyết Hương, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh dự buổi khảo sát.

Đồng chí Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Trần Thị Tuyết Hương phát biểu tại buổi khảo sát ở xã Lương Bằng.
Theo báo cáo của lãnh đạo xã Lương Bằng, hiện tổng biên chế công chức, viên chức được tạm giao cho cơ quan của HĐND, UBND xã là 56 người, hiện có mặt làm việc là 51 người; 1 lao động hợp đồng đang có mặt trên tổng số 2 chỉ tiêu được giao. Tại các đơn vị sự nghiệp, tổng số biên chế được tạm giao là 435 người, hiện có mặt 399 người; số lao động hợp đồng được giao là 37 người, hiện có mặt là 41 người.
Theo đánh giá bước đầu, về cơ bản cán bộ, công chức, viên chức được đào tạo cơ bản, có chuyên ngành phù hợp với vị trí việc làm; có tinh thần trách nhiệm trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.
Tại buổi làm việc, lãnh đạo xã Lương Bằng đề nghị đoàn công tác tham mưu cấp trên sớm có hướng dẫn cụ thể về định mức biên chế, tiêu chuẩn, chức danh và vị trí việc làm tại xã; có cơ chế đặc thù về tài chính và phụ cấp đối với cán bộ, công chức kiêm nhiệm nhiều lĩnh vực; xem xét tăng số lượng phòng chuyên môn và phó trưởng phòng chuyên môn theo quy mô dân số…
Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Trần Thị Tuyết Hương đánh giá cao nỗ lực của địa phương, nhất là việc bố trí cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm phù hợp đã góp phần thực hiện hiệu quả, ổn định, thông suốt mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Với những khó khăn, vướng mắc của địa phương hiện nay, đồng chí Phó Chủ tịch HĐND tỉnh đề nghị Ban Pháp chế HĐND tỉnh tổng hợp các kiến nghị của địa phương để đề xuất với cấp có thẩm quyền xem xét, cho ý kiến giải quyết. Trước mắt, lãnh đạo xã Lương Bằng cần tiếp tục chỉ đạo các phòng, các bộ phận chuyên môn phối hợp chặt chẽ để giải quyết các nhiệm vụ chuyên môn và thủ tục hành chính cho người dân; căn cứ tình hình thực tế tại địa phương để bố trí cán bộ, công chức, viên chức có năng lực phù hợp với từng vị trí việc làm; chủ động đề xuất mở các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ hướng dẫn cho cán bộ, công chức, viên chức theo từng lĩnh vực, đặc biệt là những lĩnh vực địa phương còn thiếu cán bộ có chuyên môn sâu.
Trước đó, đoàn đã đến khảo sát việc sử dụng, bố trí cán bộ, viên chức, người lao động tại Trường Tiểu học và THCS Chính Nghĩa.

Lãnh đạo Trường Tiểu học và THCS Chính Nghĩa báo cáo việc tiếp nhận, bố trí cán bộ, viên chức, người lao động tại trường.
Nguồn: Baohungyen.vn